岗位职责:
1.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的处理与特殊疑难病例的讨论会 诊。
3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患 者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
4.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程 记录等。
5.向业务院长及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、 转院或出院的意见。
6.对患者做一对一的健康咨询，对健康状况进行诊断、检测、分析患者的各项健 康指标。
7.为患者制定相应的调理、干预及治疗方案，包括膳食营养、作息、运动等全方 位指导。
8.与患者建立良好的沟通，传授正确的养生理念和医学保健知识。
9.做好患者的诊疗档案管理，对治疗效果跟踪记录，并根据具体情况及时调整诊 疗方案。
10.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

岗位职责:
1.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的处理与特殊疑难病例的讨论会 诊。
3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患 者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
4.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程 记录等。
5.向业务院长及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、 转院或出院的意见。
6.对患者做一对一的健康咨询，对健康状况进行诊断、检测、分析患者的各项健 康指标。
7.为患者制定相应的调理、干预及治疗方案，包括膳食营养、作息、运动等全方 位指导。
8.与患者建立良好的沟通，传授正确的养生理念和医学保健知识。
9.做好患者的诊疗档案管理，对治疗效果跟踪记录，并根据具体情况及时调整诊 疗方案。
10.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

岗位职责:
1.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的处理与特殊疑难病例的讨论会 诊。
3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患 者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
4.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程 记录等。
5.向业务院长及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、 转院或出院的意见。
6.对患者做一对一的健康咨询，对健康状况进行诊断、检测、分析患者的各项健 康指标。
7.为患者制定相应的调理、干预及治疗方案，包括膳食营养、作息、运动等全方 位指导。
8.与患者建立良好的沟通，传授正确的养生理念和医学保健知识。
9.做好患者的诊疗档案管理，对治疗效果跟踪记录，并根据具体情况及时调整诊 疗方案。
10.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

1、熟知并贯彻落实国家有关医政法规，遵守医疗机构的规章制度。依法行医，依规执业执行情况，随时准备接受上级行政主管部门的检查与考核。
2、编制部门年度工作计划，经审批后全面组织贯彻实施，并定期总结汇报。
3、协助人力资源部组织制定和完善本部门管理制度、绩效考核标准和服务质量标准，(督促)检查并掌握执行情况。发现问题，及时上报并提出针对性改进建议。
4、组织医疗工作的高效开展，深入各科室检查工作情况，及时解决存在的问题，控制并提高医疗质量。组织专业技术资源，为就诊客人提供优质医疗服务，帮助客人消除各种病痛。
5、督导院内外会诊工作的开展，利用会诊解决客人的疑难病情，使客人得到及时、有效的治疗。督导医疗专业人员开具的(就诊客人提供)各种中成药、中草药和相关调理和养护方案。
6、督导医疗纠纷的调查、处理。对差错事故进行溯源，辨明真相，依规严肃处理。
7、督导建立健全就医客人医疗档案，实现科学管理。
8、协调各科室工作，调动、组合医务力量，确保医疗工作正常有序进行。
9、组织医疗学术活动，并与其他医院建立医疗业务联系。
10、做好本部门人力资源管理工作，定期组织部门培训和考核，不断提高员工职业素质、服务意识和业务水平，做好员工梯队建设。
11、做好部门安全防范工作，确保员工的人身安全，以及部门的财产安全。
12、配合其他部门的工作，并完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、性别不限，35岁以上
2、本科以上学历，临床或管理学相关专业。
3、在中医某领域有一定专长及学术地位，能领导并独立开展本科室业务诊疗、科研及质控等工作，熟悉医院各项医疗医技业务工作的技术流程和规范，熟悉我国医疗卫生行业相应的法律法规和制度规范，具有国家、省市级科研项目者优先
4、较好的医政管理能力、良好的组织协调能力、人际沟通能力、决策力、处理突发事件的能力
5、从事医务科或医院管理工作10年以上经验
6、有强烈的责任心，精力充沛，热爱健康事业

岗位要求
1、大专以上学历，医学/护理、营销相关专业优先
2、形象气质良好，有亲和力，热爱健康产业，态度积极向上，学习能力强，敢于挑战高薪
3、熟悉基础护理知识，掌握基本医学，有较强的营销能力
4、有较强的语言表达能力，能与客户深入沟通
5、有较强的抗压能力与责任心
职位描述
1、具备相关知识，熟悉公司健康管理知识，可根据客户情况为客户制定方案
2、负责中高端客户的资源开发，维护客户关系
3、支持协助参与活动推广，树立品牌形象
4、负责接待、咨询为客户建立健康档案