“领军计划”是高途课堂以培养未来管理者为目标，建立管理人才储备团队、完善内部管理人才供给体系而启动的战略性项目，由北京总部统一定制专属培养计划，设定标准清晰的晋升通道。管培生将参加定制化培训和管理类相关课程，经过六到十二个月的轮岗培养，达到相应标准后定岗为团队管理者。
【工作内容】1、配合主讲老师，参与直播课程，包括课前催到课+课前直播+课中跟课+课后直播等；
2、作为第二主讲老师，进行部分课程讲解，完成作业批改及课后问题答疑，完成课程续班率的转化；
3、做好课程运营，组织系列学科活动，完成学员班级群维护与答疑，学员家长问题解答等，增强客户粘度，建立客户信任和伙伴关系，做好体验课程到付费课程的转化；
4、建立良好的师生关系，培养学生养成良好的学习习惯，保证学生的优质体验。

【任职要求】
1.2021届本科及以上学历，专业不限，对在线教育行业感兴趣；
2.具有超强的学习能力、自驱力、执行力，优秀的沟通协调、团队协作能力；
3.具有较好的逻辑归纳推理能力；优秀的管理潜质、责任感爆棚的抗压达人；
4.有学生会或社团管理者经验加分噢。

【专属成长培养】
1. 王牌导师制
五大导师（总导师、发展导师、业务导师、帮带导师、人力导师）全面关注
2. 定制化培训
①　管培生专属培训
②　岗位专业化培训
③　通用能力培训

【快速晋升通道】
管理通道晋升：管培生→储备主管→主管→储备经理→经理→总监→副总裁（每年2次晋升考核机会）
专业序列晋升：初级→中级→高级→资深→专家
（管培生业绩达标，双向选择后亦可选择专业序列晋升）

【工作内容】
1. 小小班主任，作用很强大：作为主讲老师最坚实的依靠，全程参与课程直播，包括课前催到课、直播跟课、课后辅导等——年度最给力班主任非你莫属；
2. 学生知心友，解疑又排忧：作为同学们最靠谱的智多星，及时察觉同学们的学习诉求，偶尔也要做个倾听心事的知心学长学姐；
3. 家长好帮手，沟通不犯愁：作为家长们最得力的好帮手，与家长保持良好的沟通，主动挖掘需求，及时同步家长最新课程动态，建立长期客户信任关系；
4. 续班+转化，资源手里拿：根据公司提供的客户资源，按照相关标准和要求，及时进行转化，并关注学生的课程报名情况。

【任职要求】
1. 本科及以上学历，专业不限，致力于长期扎根在线教育行业；
2. 沟通能力强，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心；
3. 积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战。