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北京斯丹姆赛尔技术有限责任公司
公司性质:私营/民营企业 | 公司规模:500-999人 |公司地址:北京市朝阳区亮马桥二十一世纪大厦A座15层

公司介绍

北京斯丹姆赛尔技术有限责任公司(Beijing Stemexcel Technology Co.,Ltd),简称斯丹姆,是一家规范化国际化的合同研究组织。2005年3月成立至今,为满足日益增长的临床研究服务需求,斯丹姆为国内外客户提供全方位的服务,主要包括注册事务,全过程临床研究服务,药物警戒服务等。斯丹姆公司的总部设在北京,在上海、广州、天津、长春、沈阳、南京、武汉、成都、西安等十余地设有办事处,在美国、韩国设有联络处。公司共有员工四百余人,在北京、上海、广州、哈尔滨、长春、延吉、沈阳、大连、天津、济南、石家庄、南京、合肥、武汉、长沙、郑州、西安、成都、重庆等二十余个城市设有驻地人员。公司管理人员有多年的外资企业及国际知名CRO管理经验,项目运营团队接受过专业化、体系化的培训,并有丰富的医药行业工作经验。斯丹姆用心打造的团队已成功为多家医药企业提供优质服务。
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招聘职位

临床监查员CRA 4000-6000
工作地点:全国 | 学历要求: 本科及以上 | 工作经验: 应届毕业生 | 工作性质:不限 | 招聘人数: 20
工作职责:
岗位职责:
1、 负责临床试验的监查工作,确保所有试验严格按照临床试验方案、标准操作程序/内部操作流程和中国法规进行; 
2、 对所负责的研究中心进行全面的监查联络管理,按时完成临床试验在该中心的启动、执行及结束工作; 
3、 制定监查计划,制作监查报告,确保临床研究按进度完成; 
4、 协助上级主管选定本人所负责的试验中心并控制试验预算; 
5、 作为公司及客户的对外代表及时向研究者(医生)传递公司和客户的重要信息,培养并保持与研究者的良好关系。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,临床医学本科优先;
2、 有较强的责任心,具有良好的团队合作精神及专业素质; 
3、 良好的语言表达及沟通能力,亲和力强,工作中能够吃苦耐劳; 
4、 能适应经常性出差; 

三、临床协调员CRC(20名)
5k~7k/(上海,北京,南京,杭州,武汉,四川,广州,河南等区域)
岗位职责:
1、根据GCP和研究方案要求,协助项目负责医生完成临床试验各项非科学判断工作。
2、 协助研究者进行受试者筛选、入组及随访工作。
3、 协助完成研究资料的收集、归档和管理工作。
4、 完成临床试验数据录入(英文操作系统)。 
岗位要求:
1、  临床医学、护理学、涉外护理等医学相关专业,大专以上学历,护理专业优先;
3、  良好的沟通能力,较强的独立工作能力及团队合作精神;
4、  英语水平良好;
5、  能够适应出差。
临床协调员CRC 4000-6000
工作地点:全国 | 学历要求: 本科及以上 | 工作经验: 应届毕业生 | 工作性质:不限 | 招聘人数: 28
工作职责:
岗位职责:
1、根据GCP和研究方案要求,协助项目负责医生完成临床试验各项非科学判断工作。
2、 协助研究者进行受试者筛选、入组及随访工作。
3、 协助完成研究资料的收集、归档和管理工作。
4、 完成临床试验数据录入(英文操作系统)。 
岗位要求:
1、  临床医学、护理学、涉外护理等医学相关专业,大专以上学历,护理专业优先;
3、  良好的沟通能力,较强的独立工作能力及团队合作精神;
4、  英语水平良好;
5、  能够适应出差。
临床研究助理CTA 4000-6000
工作地点:全国 | 学历要求: 本科及以上 | 工作经验: 应届毕业生 | 工作性质:不限 | 招聘人数: 20
工作职责:
岗位职责:
1. 临床试验研究资料的收集、扫描、复印、归档和维护等;
2. 临床试验相关事情的协调,如研究会议的安排和会议记录等;
3. 协助临床监察员顺利完成临床试验监查工作;
4. 支持CRA团队的工作。
岗位要求:
1. 本科以上学历,医药学等相关专业;
2. 英语水平良好,有较强的读写能力;
3. 善于与他人沟通,有良好的服务意识以及较强的应变能力;
4. 有较强的团队合作精神;
5. 有责任心,积极进取,谨慎细致,条理性强;
6. 熟练使用各种办公软件及设备。
招聘专员 4000-6000
工作地点:北京/上海 | 学历要求: 本科及以上 | 工作经验: 应届毕业生 | 工作性质:不限 | 招聘人数: 2
工作职责:
岗位职责:

1. 利用公司内外部资源,积极开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;

2. 独立开展招聘工作,统筹管理候选人面试直至录用的全过程;

3. 对拟录用人员进行背景调查,进行薪酬谈判;

4. 建立企业人才库,做好信息及薪酬保密工作;

5. 关注员工的工作动态,定期沟通,及时掌握新员工试用反馈。

任职要求:

1. 1年以上人力资源相关工作经验,医药行业招聘工作经验优先;

2. 熟练掌握招聘技巧,熟悉招聘流程,熟知常用招聘渠道。

3. 熟练应用办公软件,思维敏捷、悟性佳,能有效的配合各部门的工作;

4. 具备良好的组织、内部协调能力与沟通能力;沉稳、细致、责任心强。

5. 具备较强的处理复杂事务的能力,亲和力强,吃苦耐劳;

上班地点
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