岗位职责：
1.负责医药考试（执业医师、执业药师、执业护士、医学职称等）理论课程、技能培训课程的授课、学员辅导等教学工作；
2.参与理论考试和技能类考试教辅材料研发工作等；
3.承担医药考题研究，侧重于解题技巧、命题趋势、新的培训方法与技巧的研究。
任职要求：
1.硕士及以上学历，优秀本科亦可。从事过教学、助教和相关实践经验者优先；
2.医学讲师：临床医学、基础医学、中医学（针灸学）、中西医临床医学、口腔医学等医学相关专业；
药学讲师：药学、药剂学、药理、药化、药分、中药学、制药工程、中医学、临床医学、基础医学等医学、药学相关专业；
护理学讲师：护理学及相关专业。
3.语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
4.爱岗敬业，对工作充满热情，责任心强；
5.良好的道德修养和思想政治素养，认同公司企业文化；
6.精力充沛，接受全国出差授课任务。
福利待遇:
1.年薪 18-30w。构成：底薪+绩效+研发奖金+课时费+ 年终奖
2.五险一金，每年两次涨薪；
3.带薪培训，公司有系统的岗前培训和授课能力培训；
4.非出差期间双休；孕产假；
5.公司统一提供出差期间的住宿、交通、餐饮费用；
6.股权激励，优秀师资进行股权激励。
7.工作地点可选：北京、河北、山东、陕西、内蒙、辽宁、江西、云南、安徽等。

岗位职责：
1.每周核实分校的开班情况，了解学员的服务进度；
2.负责分管分校所有开班内容的对接，包括课表、学员人数、开班类型，学员服务情况追踪、教评反馈；
3.负责对接分校教务工作培训及服务情况追踪；
4.负责对接分校的学员报名表的对接和追踪；
5.负责对接分校的学员问题处理、师资的沟通及授课内容的沟通；
6.制定各阶段的服务重点和实施细则，并监督落地情况；
7.支援分校工作，帮助分校进行学员情况的梳理和服务重点的分析，提升分校学员服务满意度；