城市经理储备干部（32人）
任职资格：医药、经管、市场营销、财务管理、电子商务相关专业，2021届应届统招本科学历，能适应长期驻外地工作。熟悉各种办公软件，具备较好的沟通协调、商业谈判能力，具有一定的数据分析能力和执行力，有相关社会实践经验者优先考虑；
工作内容：
1）OTC产品方向
①负责目标区域连锁客户开发、销售推广和市场调研、市场活动的策划与执行；
②掌握目标区域商业、大型连锁的运营流程，建立与维护良好的客户关系。
2）医院产品
①负责目标医疗机构客户开发、销售推广和市场调研、学术推广的策划与执行；
②建立和维护的目标客户和核心专家的网络。
3）省区财务经理
负责目标区域相关财务核算、管控等工作。
培养方向：城市经理储备干部考察期三年，三年后考核合格，即转为正式城市经理人，综合年收入15万，表现优秀者，可提前转为城市经理或晋升为省总，省总综合年收入20-30万元/年。

2、医学市场管培生（5人）
任职资格：硕士及以上学历，中医、西医、临床医学，临床药学、中药学、经济管理、产品设计、运营策划相关专业。具有良好的沟通能力、演讲能力、计划与执行能力、客户服务能力。能够接受出差，形象好、气质佳。
工作内容：
1）产品策划
①负责相关产品市场研究，制定产品策略，市场活动策划与牵头执行
②负责KOL（专家）和SPEAKER（讲者）沟通交流
③负责相关产品的产品知识培训计划与牵头执行
培养方向:产品策划专员→产品策划经理→高级产品策划经理→特级产品策划经理
2）区域学术
①制定省区相关产品的学术推广计划：
②负责省区区相关产品市场计划的执行；
③维护专家网络、组织学术活动；
④对业务人员进行专业知识培训以及收集、反馈产品市场销售信息。
培养方向：区域学术专员→区域学术经理→高级区域学术经理→特级区域学术经理

3、（华立）集团管培生（5人）
任职资格：2021届应届硕士学历，经管类、医药学等相关专业。
能力要求：熟悉各种办公软件，文案写作策划能力较强，有一定组织管理和执行能力，知识层面较为丰富，善于总结、反思，有学生会或相关社会实践经验者优先考虑；能适应出差。
工作内容：熟悉各轮岗部门业务板块(职能、研发、营销、制造)
培养方向：总经理助理、公司中、高层干部；

7、研发岗（7人）
任职要求：2021届硕士及以上学历毕业生，药学、药物制剂、药物分析、临床药学等相关专业，熟练掌握文献检索、信息收集、分析整理能力，工作积极主动，责任心强，具有市场洞察力，有新药立项工作经验者优先考虑。
工作内容：
1）药物制剂
①药品研发、生产等相关法规和知识；
②中药制剂关键工艺相关知识，如制粒、矫味、压片、包衣等；
③较熟练操作和维护各常规试验设备工作。
2）药物分析
①参与公司新产品、外加工产品、中试产品及成品的原料、辅料、包装材料、半成品及成品的质量检验工作。
②参与仪器、设备的维护与校正。
3）CRA
①按照临床研究方案实施监查或项目组间稽查；
②收集整理CRF数据；
③定期参与培训学习。

质量管理（3人）
任职要求：2021届应届本科及以上学历毕业生，药学化相关专业，有较强的求知欲，愿意在做好质量技术工作的基础上，尝试包括供应链管理，市场科研职能工作领域的培养机会，具备成为技术型干部的责任和担当意识。
工作内容：
1）QA：
现场管理、包材检查、留样管理、GMP管理
2）QC：
仪器检验、微生物检验、理化检验、原料检验

制造中心（2人）
1）工艺验证员
任职要求：2021届应届本科学历毕业生，药学化相关专业
工作内容：工艺优化创新，技术攻关、新产品试制。
2）采购专员
任职要求：2021届应届本科学历毕业生，财务管理、物流管理相关专业